社会的役割の変化と組織固有の価値観とに基づく最適ムーブの変化についてタイトルでメモしたいことすべてをメモできてしまったのだが、もう少し詳しく書いていこう。 そもそもの思考の起点は、現職における大規模な組織変更である。日本の企業で組織変更があったくらいで深く考える様なことは起きないのではな …“社会的役割の変化と組織固有の価値観とに基づく最適ムーブの変化について” の続きを読む